Caro\a collega, può esistere una valutazione obiettiva e tale da fotografare l’apporto reale del singolo dipendente? A prescindere da quali siano i tuoi giudizi sulla performance, è innegabile che in caso di ricorso non ci siano spazi adeguati per una rivalutazione del voto e la sola strada percorribile è quella di intentare una costosa e lunga causa i cui esiti potrebbero essere nulli.

I Cobas Pubblico impiego hanno preparato una lettera a sostegno di una nostra storica richiesta, quella di organizzare una commissione esaminatrice dei ricorsi formata dal dirigente e\o Po, dall’Organismo interno di valutazione e da una figura designata dall’ufficio personale

Ti chiediamo di firmare questa lettera (in allegato) e di protocollarla inviandola ai destinatari
http://www.cobasconfederazionepisa.it/wp-content/uploads/2014/03/appello.pdf

Cobas Pubblico Impiego

   Invia l'articolo in formato PDF