In attesa dei decreti legislativi previsti dal Jobs Act, le imprese non hanno perso tempo e stanno già predisponendo gli strumenti con cui ricattare i lavoratori e le lavoratrici .
In numerose aziende (tra cui Piaggio e Sevel) sono state inviate lettere di “avvertimento” a numerosi dipendenti “rei” di essere stati in malattia regolarmente certificata dal medico.

In una delle tante lettere inviate, troviamo scritto : “E’ emersa una sua presenza al lavoro del tutto discontinua, caratterizzata da ripetute assenze di breve periodo, imputate a titoli diversi, potenzialmente tali da determinare un oggettivo impedimento alla possibilità di un utile impiego della sua prestazione lavorativa”.

I padroni hanno deciso che i lavoratori alle prese con prescrizioni o malattie debbano essere colpiti e minacciati di licenziamento, adducendo la motivazione dello “scarso rendimento”, certi che se la potranno cavare, anche in caso di licenziamento arbitrario, con pochi euro di indennizzo.

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