Il contratto di lavoro a tutele crescenti si applica a lavoratori che rivestono la qualifica di operaio impiegato o quadro assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a decorrere dal 7 marzo 2015, anche in caso di conversione a tempo indeterminato di contratti a tempo determinato o di apprendistato.
Nel caso in cui il datore di lavoro, in conseguenza delle suddette assunzioni a tempo indeterminato, superi il requisito occupazionale di cui all’art. 18, l.n. 300/1970, le tutele crescenti si applicano anche ai lavoratori assunti prima del 7 marzo 2015.

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Prospetto_-contratto-a-tutele-crescenti

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