Da ieri è in vigore il Jobs Act, con il suo con­tratto a tutele cre­scenti: ma se per alcuni potrebbe essere la chiave per nuove assun­zioni, per tanti altri è quasi certo che arri­verà il licen­zia­mento. L’allarme è scat­tato in tutti quei set­tori dove si opera per appalti: le aziende al cam­bio com­messa met­te­ranno in esu­bero i vec­chi dipen­denti, e potranno assur­merne di nuovi, molto meno costosi, gra­zie agli incen­tivi messi a dispo­si­zione dal governo con la legge di sta­bi­lità. I call cen­ter sono più che espo­sti: secondo la Cgil sono 7 mila i lavo­ra­tori ad altis­simo rischio di sosti­tu­zione nei pros­simi mesi, e per il momento pur­troppo non si vede nes­suna via d’uscita.

Il conto è pre­sto fatto: nella sola Alma­viva rischia di sal­tare quasi la metà delle attuali 9 mila posta­zioni. Nel mag­gior gruppo ita­liano, che meri­to­ria­mente si è impe­gnato a non spo­stare lavoro all’estero, i costi dei dipen­denti infatti si sono rive­lati troppo alti rispetto ai ribassi pos­si­bili gra­zie a Jobs Act/legge di sta­bi­lità e alle delo­ca­liz­za­zioni. «Al momento c’è una soli­da­rietà al 20%, pari a circa 1800 esu­beri — spiega Michele Azzola, segre­ta­rio nazio­nale Scl Cgil — Se aggiun­giamo i 1500 legati alla com­messa Wind, finora di incerta asse­gna­zione, i 270 dello 060606 del Comune di Roma e i circa 200 del Comune di Milano, arri­viamo a circa 4 mila lavo­ra­tori in bilico». #ioso­noal­ma­viva la cam­pa­gna sui social.

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http://ilmanifesto.info/call-center-il-jobs-act-licenzia-7-mila-operatori/

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