Anche questa volta si tratta di un licenziamento intimidatorio e illegittimo che colpisce una donna di quasi 60 anni che lavora nella struttura dal 2001 senza aver mai avuto  contestazioni o richiami disciplinari nei 14 anni di attività alle dipendenze delle altre cooperative che si sono succedute nella gestione della RSA.

-Questo licenziamento assume aspetti ancora più odiosi perché avviene durante un periodo di malattia in seguito ad un incidente occorso alla lavoratrice mentre aspettava l’autobus per recarsi al  lavoro, incidente che l’INAIL non ha riconosciuto come infortunio in itinere e su questa decisione la lavoratrice ha presentato ricorso.

Leggi tutto il comunicato nel documento in allegato:

non c’e due senza tre

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