Apprezziamo la decisione dell’Avv. Pescatore di far ruotare tutto il personale del centro storico al servizio duomo, ora il nuovo dirigente dovrà proseguire la organizzazione del personale e dei servizi con trasparenza ed equità a partire dagli incarichi degli ispettori e soprattutto vigilando per una equa assegnazione dei turni serali e notturni.

Vogliamo aprire un confronto sull’utilizzo del 208 cs e sulla gestione del progetto che è divenuto il paravento dietro a cui celare una flessibilità senza controllo

Le nostre (e non solo dei Cobas) richieste sono:

• quadri di servizio affissi
• report bimestrali sugli straordinari e sul progetto accessibili e non chiusi nei cassetti
• criteri equi e trasparenti nella organizzazione dei turni serali, festivi e notturni (ci vengono segnalate ogni giorno criticità)
• formazione del personale e riorganizzazione dei servizi con il contributo attivo del personale
• programmazione dei turni con preavviso (per esempio non accade nei turni serali)

Le prossime settimane saranno decisive per verificare se equità e trasparenza hanno diritto di cittadinanza al Comune di Pisa (e non solo alla PM)

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