Con l’introduzione del decreto legislativo n.81/2015, dal 25 giugno 2015 è operativo un Testo Unico contenente tutte le tipologie contrattuali di lavoro presenti e stipulabili nello Stato italiano.

Grazie a questa disposizione, un’unica legge di-sciplina la flessibilità in entrata, realizzando una semplificazione di non poco conto.

Tra le novità contenute nel decreto, non è da sottovalutare quanto affermato all’articolo 51, denominato «Norme di rinvio ai contratti collettivi».

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http://www.dottrinalavoro.it/wp-content/uploads/2015/10/Rapporto-di-Lavoro-gli-interventi-della-contrattazione-aziendale-DPL37-2015.pdf

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