Sono stati circa 220 i provvedimenti di licenziamento presi, a seguito di oltre 6.900 procedimenti disciplinari avviati, nei confronti di dipendenti pubblici nel 2013. I dati del Ministero della Funzione pubblica (111mm x 70mm)

Il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, è intervenuto in materia di procedimenti disciplinari nella pubblica amministrazione rivedendo quanto già previsto nel dlgs 165\2001. Numerose circolari poi sono entrate nel merito della questione.

Come detto e scritto le norme per licenziare i dipendenti della Pa esistono da anni e sono state ampiamente utilizzate a tale scopo o per procedere contro di loro attraverso la Magistratura contabile per danni erariali e di immagine.

Il personale della Pa sovente subisce

• Procedimenti disciplinari con decurtazioni salariali
• L’avvio di procedimenti penali
• L’avvio di una indagine della Magistratura contabile che sovente si conclude con esose richieste di risarcimento

Dal 2009 poi, i codici disciplinari sono obbligatoriamente affissi (o dovrebbero esserlo) in tutti i luoghi di lavoro (in realtà il codice disciplinare doveva essere pubblicizzato e affisso fin dal 1970) e anche on line sul sito istituzionale dell’amministrazione.

Leggi tutto il comunicato nel documento in allegato:

proc disicplinari

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