È illegittimo il licenziamento di un\ una dipendente per essersi rifiutato\a di svolgere le proprie mansioni, sia di pari livello o presso un altro reparto aziendale.

Tal caso avviene quando il lavoratore o la lavoratrice abbia  già addotto la propria inidoneità fisica rispetto alle nuove attività

In tal caso non è necessario documentare o essere costretto\a a provare ulteriormente la propria indisponibilità sul piano della salute.

Lo dichiara la Corte di Cassazione con la sentenza n. 4502 dell’8 marzo 2016.

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