Un torto subito da un lavoratore è un torto fatto a tutti (IWW)

Cassazione sul licenziamento solo per fatto rilevante

Postato il 2 Novembre 2015 | in Italia, Scenari Politico-Sociali | da

disoccupazione3 jpgCassazione. Secondo i giudici l’evento contestabile dal datore deve essere un illecito o un comportamento che ha valore giuridico

Licenziamento solo per fatto rilevante

Quando è presente, deve essere dimostrato anche l’elemento «non materiale»

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