Giovedì 8 ottobre si è riunita la commissione consiliare del Comune di Cascina per valutare i bilanci della Fondazione Sipario Toscana Onlus.  Eravamo presenti e abbiamo assistito increduli alla presentazione di un bilancio del tutto ipotetico e poco articolato e  alla fatiscente presentazione del  piano di risanamento, definito aleatorio persino dal Sindaco Revisore.

E’ stato chiaro che si vuole presentare come manovra di bilancio una strategia che non ha niente a che fare coi problemi di bilancio che ci sono e che avrebbero bisogno di un C.d.A. sano e responsabile per essere affrontati.

La strategia di Betti e delle due direzioni ( artistica e amministrativa) che, in questi mesi, si sono sostituiti in tutto al C.d.A.  è quella di eliminare ogni controllo o vigilanza. Una politica nepotistica e clientelare.

Il licenziamento di Giuliano De Martini, ex direttore tecnico  non è dettato da motivi di risparmio  ma per eliminare l’unico primo livello presente, l’unico che poteva avere  voce in capitolo nell’organizzazione del lavoro e nel rispetto delle norme e delle tutele di legge.

Al licenziamento è seguito un clima di intimidazione. richiami disciplinari ai lavoratori dissenzienti con contratti a tempo indeterminato. Non rinnovo ai tempi determinati “storici”

Allontanamento di collaboratori  che lavoravano da 20 anni in quel teatro. Allontanati non per motivi professionali ma perché  dissenzienti. Contrattualmente precari, magari  a giornata, come quasi tutti i lavoratori di palcoscenico   in Italia. Facili da allontanare. Forse non è un  illecito in termini legali ma è un’epurazione.

Un’epurazione del dissenso. Una gestione nepotistica e clientelare di un teatro che vive di soldi pubblici.

Il Comune di Cascina, i consiglieri tutti, di maggioranza e di opposizione, devono assumersi la responsabilità davanti agli elettori del sostegno o del silenzio di fronte a  questa gestione della Città del Teatro.

#ilavoratoridellacittadelteatro

   Invia l'articolo in formato PDF