Il Ministero per la semplificazione e la pubblica amministrazione ha emanato la circolare n. 3 del 2 settembre 2015, con la quale ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla disciplina applicabile ai rapporti di lavoro a tempo determinato del personale delle scuole comunali, con particolare riferimento ai limiti di durata.

In particolare, il Ministero è intervenuto in merito all’interpretazione dell’art. 29 del decreto legislativo n. 81/2015 che prevede l’eslcusione dalla normativa del termpo determinato per i contratti stipulati con il personale docente ed ATA.

Questa, in sintesi, l’interpretazione ministeriale:

“Da quanto precede può dedursi che al personale docente e ATA delle istituzioni scolastiche comunali è applicabile l’esclusione dalla disciplina generale del lavoro a tempo determinato, posta dal decreto legislativo n. 81/2015, mentre non è direttamente applicabile la disciplina speciale della legge n 107 dcl 2015.

Leggi tutta la direttiva al seguente indirizzo:

http://www.dottrinalavoro.it/notizie-c/funzione-pubblica-limiti-di-durata-per-i-rapporti-a-tempo-determinato-del-personale-delle-scuole-comunali

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