Nel mese di aprile la RSU ha avuto i primi incontri con la nuova Segretaria Generale per la chiusura del contratto 2014 e per il contratto integrativo 2015. Successivamente, la RSU, nei mesi di giugno e luglio, ha portato avanti la trattativa sul contratto decentrato 2015, ma i Peg non erano stati approvati né assegnato il personale e quindi era impossibile concludere l’accordo.

Da anni ormai l’Amministrazione Comunale discute solo del decentrato ipotecando parte del fondo con lo stanziamento delle Posizioni organizzative che nel 2015 potrebbero crescere di numero. Intanto I peg sono stati approvati solo il 1/09/2015, nove mesi dopo l’approvazione del bilancio. Quale difficoltà si cela dietro l’approvazione dei PEG e soprattutto quali sono le reali intenzioni dell’amministrazione comunale in materia di servizi e personale? Ma soprattutto la Giunta è a conoscenza che approvando i PEG così tardi si possono avere ripercussioni sul salario dei dipendenti come già avvenuto nel 2014? Impossibile non saperlo…nel frattempo i dirigenti, in assenza dei Peg, non hanno ancora avviato i colloqui gestionali con il personale inficiando lo stesso ciclo della performance da cui dipende la produttività individuale.

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Ritiro bando Posizioni Organizzative

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