Il datore di lavoro è direttamente responsabile della distribuzione dei carichi di lavoro e del modello organizzativo.

Il datore di lavoro è responsabile penalmente quando si rende responsabile di avere scaricato sul personale mansioni particolarmente gravose, ritmi insostenibili.

Capita sovente che di lavoro, e di non lavoro , ci si ammali. Le patologie possono essere numerose, vediamone alcune

• infarti
• ipertensione
• depressione
• stress correlato al lavoro
• stati di ansia

Una sentenza di cassazione mette in relazione queste malattie, spesso gravi e anche mortali, ai carichi di lavoro, ai compiti insostenibili scaricati sul dipendente

La sentenza n. 9945 del 08/05/2014, la sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha riconosciuto la responsabilità del datore di lavoro e il diritto degli eredi al risarcimento dei danni patrimoniali e morali, Nel caso in cui un dipendente sia morto per infarto da superlavoro.

Ai sensi dell’art. 2087 codice civile, ricorda la Corte, il datore di lavoro è tenuto a garantire l’integrità fisica dei propri dipendenti, senza che possa assumere particolare rilievo e denotare una colpa del lavoratore la specifica condotta del dipendente in ossequio ai canoni dell’art. 2104 codice civile (diligenza del prestatore di lavoro).

Fonte: Cassazione: Datore di lavoro è responsabile della morte del dipendente per infarto da superlavoro

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