Da 30 anni a questa parte, quelli che sommariamente venivano definiti diritti sindacali sono stati ridotti ai minimi termini perchè quei diritti erano in realtà conquiste, risultato di rapporti di forza e di quel conflitto che il lavoro aveva intrapreso per decenni contro il capitale.

La prima ondata delle privatizzazioni ha attaccato il diritto di sciopero con il decreto legge 146 e i cosiddetti servizi pubblici essenziali (ospedali, trasporti, ecc.), impedendo di fatto lo sciopero in alcuni periodi dell’anno. La seconda ondata delle privatizzazioni (meglio nota come spending review) e la crisi dell’accumulazione hanno determinato il passaggio alla modifica delle regole della rappresentanza, con l’infame protocollo di inizio 2014 che sancisce la fine di ogni residua democrazia sindacale.

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