E dopo il rischio stress lavoro-correlato, parliamo di “mobbing”. Certo noi potremmo parlare di conflitti, soprusi, molestie, vessazioni, demansionamenti  ecc. ma con il termine mobbing si ricomprendono tutte queste ipotesi.

Ne parliamo alla luce di un’importante sentenza della Corte di Cassazione civile (n. 1037 del 2015).

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http://muglialafuria.blogspot.it/2015/06/i-7-peccati-capitali-del-mobber.html

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